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改變職場生涯的實戰手冊:赤裸CEO
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內容介紹：
自序 目錄(1)
男人可以把這類事做好，而女人會做得更漂亮。 能成功是因為你的特質……其中的技巧就是讓自己的才智和眼光為自己服務。本書希望可以幫你挖掘自己獨特的潛力，將會告訴你如何活出真實的自我，并且給予你幫助。最后，你還是可以好好穿好自己的衣服而不必“赤裸”！
第１章 嘿！卡莉，當女人就是不一樣 女性的身份幾乎影響了我職場生涯的各個方面，不是更好（大部分是這樣），就是更壞……一個健康的領導人，在決策過程與商業關系中，會有其反應與情緒……了解老板的行為就像你了解你高中時的男朋友……避免與男同事在飯店房間或私人住所見面……職場女性常會遇到可怕的事件，控制它，不要由它摧毀自己的職業生涯……不要因為昔日的過失而感到羞愧……大多數的男人對自己的失敗絲毫不覺得羞恥。
第２章 燒掉你的生涯規劃 好好享受職場新人生活……完成無趣的差事還更有可能得到老板賞識……在職場里流露真實感情，通常對你很有好處……你要選擇的是一家成長中，或至少有變化且忙碌的公司，而不是名聲響亮的公司……如果新工作沒有超出自己能力范圍的話，那就表示你進步還不夠……這些老板級的女性……幾乎都會使用同一個詞語：意外收獲。
第３章 聽從你的直覺 剛踏入職場時……你的直覺是最清楚、最敏銳的……聽從自己的直覺，往前邁進……順從你的直覺，別采取拖延戰術……專家的意見不一定要聽從，畢竟他不是什么都懂。商業道德的決策處于灰色地帶，到頭來你要做的就是聽從直覺行事……學習觀察對方的情緒……不但能夠指引職業生涯路，更能作出最具謀略的決策。
第４章良師與非良師 尋覓良師就等同尋覓完美伴侶一樣。從一些陌生人身上獲得許多寶貴的經驗……“良師”是一種非常稀有的動物……當你發現某人比你更具經驗，成就更高……而且這個人還樂意花時間在你身上，就要緊緊抓住這個學習的機會……資深的人物將會給你更多的東西……從非良師身上可以學到更多東西，因為他們惡劣的態度會讓你發誓絕對不可效仿。
第５章 為所應為 聽從自己的道德指南針，如果你已經知道某些事是不對的，就要挺身而出……壓力之下，又得作出重要決策時，思考一兩次……別人的道德過失，可以讓你從中學習到有用的東西……愚蠢的行為只會讓事情更加惡化……當你找到自己的信念，一定要堅持……分享成功……當核心價值被人質疑，必須堅定地表達出來。
第６章 從錯誤中學習 盡快放棄不當的決定，就不算失敗。被虛榮心驅使而作的決策通常都是錯誤的。你一定會犯錯……女人更會自我批判……心里更加痛苦，從錯誤中學到教訓……為自己的成績辯護，并及時找到建構自己信心的關鍵點。許多成功的女性……她們都有一個共同點，就是都能從犯錯中學習，也從此改變了她們未來的命運。
第7章 挑選人才的秘訣 跟其他同事一起擔任面試官……讓你可以擴散思維。跟推薦人查證每條線索……或者“沉默以對”，找出端倪……找一些有能力鑒定的人，聆聽他們對這個人的意見……要雇傭一個有熱情又肯學習的求職者。你一旦找到合適人選時，要真心實意地用“意外之禮”……留住人才。
第８章解雇與被解雇 不在解雇人之后感到后悔……沒有跟對方清楚傳達工作的定義，或者是找錯人人來上班……在問題剛出現時沒有及時補救，自然會在需要解雇人員的時候感到棘手……創造一種“廣納諫言”的企業文化……當有人遭到解雇后，就應該對他進行安撫……如果你走進一個文化迥異的領域……要想辦法讓他們開口。解雇人的動作要迅速利落……遭到解雇，也要堅持船到橋頭自然直的原則。
自序 目錄(2)
第９章 別忽略職場助手——禮貌所有來電和電子郵件一定要回復。注意禮節問題，你的職場生涯就會多姿多采。離職處理……考驗著你的禮貌與自我控制能力……保持積極心態、舉行惜別會、對離職原因守口如瓶、不要拖延、主動與外界接觸。
第10章 最佳談判秘訣女性融資要講究的原則……怎樣在公開演講的時候輕松自在地侃侃而談……“摸不著頭緒”時的解決方案……怎樣作出決策……談判的秘訣是……使用許多戲劇性場面和象征手法，讓對方心生警惕。 第11章 職業婦女的失衡生活懷孕的職業婦女要有心理準備……遇到許多好笑又古怪的事情，不必介意，要有放棄追求完美的心理準備……自己能掌握的部分，要好好把握……有些小小的挫折，并不需要太在意……你也可以選擇全職，只是建議你——別忘了生活質量……培養辦公室友誼是日常生活中很重要的一環……盡量不要因為工作而讓你錯過了生命中重要的東西。
第12章 教你如何籌措到百萬資金對自己的動機要誠實……懂得放棄東西來降低風險……成功的關鍵是不要因對手而自亂陣腳……有過人的執行力才能脫穎而出……對于可能的贊助者和合作者，要仔細審視，你自己的創業可禁不起一個惡劣合伙人的摧殘……把失敗概率降到最低的保險方法，就是獲得人才網絡的支持……如果你的計劃不錯，暫時不要懷疑……除非白紙黑字，否則投資者的承諾都不能正式算數……當你不必再借錢的時候，就是規劃理財的最佳時機。
后記(1)
活出真自我 我母親很討厭書名中“赤裸”（Naked）這個詞。還有一個過去曾與我共事過的同事說：“在會議室里裸身，嗯，對于圍繞在你身邊的男人，你總有辦法讓他們卸下裝備、脫光衣服，但他們卻對你沒轍！”
??！我說的不是這些意思啦！不過，很高興有人會認為我總能掌握大局。其實，我真正的意思是“赤裸的另一種說法就是真實”。 這本書最初是寫給我那年僅4歲的女兒邦妮的，我希望對她的未來有所幫助。當時我正在思索，她在未來將如何以女性身份馳騁職場，與20世紀70年代的我相比，她又會有多少變化呢？就在那時候，我開始動筆寫書，或許是為了大多數的女性同胞——就像我在職場生涯中所遇到過的女性，她們對其他女性辛苦積累的智慧極為渴求。
在你初涉職場的時候，也許你以為只要用心追求，就一定可以坐到你想坐的位子上。這時候，也許會有好心的職場老手告訴你：職場如戰場，要根據分析進行決策，而不是憑個人的理念與直覺；尤其是不要把任何情緒帶進辦公室里。這些信息讓我們覺得：若想成功，你必須要更像個男人。 不過，如果你真的這么想的話那可錯了。
我之所以對“赤裸”一詞覺得自在，可能是因為我第一份工作就是在《閣樓》（Penthouse）成人雜志。我很樂意告訴大家，其實公司里的編輯與同事們都有穿衣服。不過，“赤裸起來”是我獲得職場成功的原因之一。我會在職場上坦白自己的感受，包括自己脆弱的一面。我對一起工作的同事也較為敏感。在工作中，我的經驗都指向一個清楚的事實：善用自己的所長，成功隨后就會到來。能成功是因為你的個人特質，其中的技巧就是讓自己的才智和眼光為自己服務。也許我是個偏執的樂觀主義者，不過我認為，近十年的職場變遷已使天平朝著對女性有利的一方傾斜。職場信息詭譎多變，也就意味著你更要發展自己的應變能力，這樣才有機會成功。男人和女人哪個更有敏銳的直覺？信息業是發展最成功的產業之一，然而，在獲取與分享信息方面，男人比女人更在行嗎？ 不錯，男人可以把這類事做好，而女人會做得更漂亮。
雖然一般人對本書的大部分內容都知道，不過，我希望可以幫你挖掘自己獨特的潛力，培養自己敏銳的直覺，并塑造你聆聽、決策與談判的技巧——不論你在哪個行業以及你拿的薪水怎樣，這些都對你的職場生涯極為重要。書中每一章都附帶有“CEO觀察站”，該版塊主要是針對特定職場生涯主題提出一些易于接受的忠告。 卡馬拉·哈里斯（Kamala Harris）是加州第一位非裔美籍的女地方檢察官，她的母親（一位名醫）告訴她：“當第一名很了不起。你也會在很多事情上獨占鰲頭，只要幫別人鋪路，你就不會成為最后一名?！?br />
身為先鋒女性團隊的一員，哈里斯博士的一席話讓我感觸良多。我在1982年就成為了全國性雜志中最年輕的發行人，隨后又成為時代集團投資創業的第一位女企業家。在1993年，我是時代集團第一位懷孕的部門執行官。之后，我又擔任CNET 的首席主管，CNET是當時全美最早上市的網絡公司之一。我發現，年輕人會央求我這位資深女性領導人當他們的良師，幫助他們擬定職場規劃，以及如何平衡工作與家庭生活的關系。我與女性朋友不下數百次聊起站在頂峰的體驗，不管是在吃比薩夜宵，還是在擁擠的登機門等候之際，方式雖各有不同，但是結論都一樣：“事業是屬于個人的?！蹦阋呀洆碛辛俗鞒鰶Q策的每一項必備工具——經驗、頭腦及勇氣，加上你接收到的其他信息，再加上這本書中仔細琢磨過的技巧，都會指導你如何前進。 我們期待新時代的職業女性可以從我們如何與現實生活搏斗的真實體驗中學習經驗，包括雇用員工、解雇員工（包括崗位調整）、辦公室里的性別差異、明顯或隱晦的歧視，以及如何從錯誤中學習。事實上，我自己也從那些有缺點、有惡習的人身上學到了相當多的經驗，因為失敗是成功之母。
后記(2)
現在職場上女性的成就將會遠遠超過前一個時代的女性，只要她們能夠做好自我，真心誠意地工作。本書將會告訴你要如何活出真實的自己，并且給予你幫助。最后，你還是可以好好穿好自己的衣服而不必“赤裸”!
Robin Wolaner |
改變職場生涯的實戰手冊赤裸CEO.chm
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發表于 2012-2-16 15:12:13
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